臨沂金玉山商學院是(shì)由金玉山集團發起成立的員(yuán)工學習、溝通、交流的平台，以企業戰略和人才開發爲核心，運用現(xiàn)代科技手段按照混合式培訓模式設立的企業學習基地，它以構築企業全員(yuán)培訓體系爲基礎，通過企業文化的導入和企業學習習慣的培育，形成企業知(zhī)識管理、人才加工、市場競争的智力平台，旨在打造金玉山集團中的“黃埔軍校。

一、商學院組織架構

金玉山商學院由集團李銀程董事長擔任院長，郇明藝經理擔任常務副院長，經營管理委員(yuán)會成員(yuán)擔任商學院副院長兼商學院内部培訓顧問。商學院下設學院辦公室，主要負責學院培訓需求的調查、培訓計劃的制定、培訓課程的開發與組織、講師邀請與聘任、培訓的考核評估以及商學院的日常工作，辦公室由人力資源、行政部人員(yuán)組成，行政部負責協助人力資源進行培訓課程的組織與評估。商學院設學院培訓中心，下設各類内容的培訓中心，各部門負責人擔任培訓講師，根據學院辦公室的計劃安排定期展開課程培訓。

二、金玉山商學院設立宗旨

（一）旨在把握中國經濟發展的方向，通過“取勢、明道、優術”的戰略選擇和“共享、成長、創新、共赢”的辦學理念，打造一個享譽全市的企業商學院；

（二）旨在爲臨沂房地産行業培養一批具備全國視野、睿智創新、慎思笃行、專業能力強、綜合素質高的社會精英；

（三）旨在開創新的知(zhī)識領域，促進管理理論與實踐的進步，并爲集團公司進軍新市場領域提供新思維、新視野和新對策

三、金玉山商學院培訓模式

金玉山商學院的教學内容聚焦于公司發展戰略、管理技能提升、專業知(zhī)識學習、法律知(zhī)識豐富、員(yuán)工職業素質提升、公司規章制度學習、公司企業文化培養等。商學院将通過課堂授課、角色扮演、案例研究、導師帶徒、野外拓展、互動遊戲、研讨、影視觀看等一系列教學方法，采用講師、員(yuán)工自講和外聘老師相(xiàng)結合的授課方式，開展靈活、科學的培訓模式。培訓内容采用“雙軌制”，即将工作中的實踐培訓與商學院中的理論學習相(xiàng)結合，注重課程的實踐性，做“行動的英雄”。

四、金玉山商學院願景

金玉山商學院将以企業戰略和人才開發培養爲核心，根據企業員(yuán)工學習需求，結合企業實際情況以及互聯網與學習管理軟件的雙重優勢，打造學習效率高、應用廣泛、使用方便的企業培訓平台！通過線(xiàn)上、線(xiàn)下持續有效的培訓，形成一個企業管理、人才加工、市場競争的智力平台，最終成爲實現(xiàn)公司戰略規劃、推動公司向前發展的有力武器。